現在の仕事内容を教えてください
主に手がけているのは、テレワーク環境の導入支援です。テレワークによって何を実現したいのか。セキュリティはどこに重点を置きたいのか。しっかりとヒアリングを重ねたうえで、チームメンバーと協力しながらお客様ごとに最適なシステムを設計していきます。もちろん設計してそれで終わりではなく、実装段階でのシステムの構築から、使用開始にあたっての手順書の作成、導入後の運用サポートまで、幅広くお客様のお手伝いをすることが私の仕事です。
1日のワークログ
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- 9:30
- お客様とのミーティング
- 10:00
- システム導入に向けた検証
- 12:00
- 昼食
- 13:00
- 導入済みシステムの運用管理
- 14:00
- お客様対応や進捗状況の社内共有
- 15:45
- 退社（時短勤務のため）
ATSへの入社を決めた理由は？
社会の基盤であるITインフラに携わる仕事がしたかったというのが一番の理由です。手がける案件の大きさに比べて、コンパクトな会社の規模感にも惹かれました。会社がどんな方向を向いて、どんな風に動いているのか、全体像を把握できる規模の会社で働きたかったんですよね。それにやっぱり一緒に働く仲間とは顔の見えるコミュニケーションがしたいじゃないですか。
実際に働いて6年が経ちますが、思った通りの環境だと感じています。社長をはじめ役員の方々も、社員ひとり一人のことをとてもよく見てくれています。私が面接の際に「新しいことをチャレンジしてみたい」とポロッと話したことを覚えていて、三菱ケミカルホールディングスのなかでも最先端の取り組みを担う部署に出向させてくれたり、産休から復帰したときにも社長自ら「お、戻ってきたね」と声をかけてくれたり。これもATSのような規模感の会社ならではの魅力だと思います。
これまでのご経歴は？
入社後にまず携わったのは三菱ケミカルホールディングスグループ全体で使用するパソコンの導入案件です。何千人もの社員のみなさんに影響を与える大規模案件だけに、無事にリリースを迎えときは本当にホッとしましたね。
入社2年目から、グループ全体でDXを推進していくために設けられた三菱ケミカルホールディングス内の新部署に出向させていただいたことも、キャリアの大きな転機となりました。AIをはじめとした最先端技術に触れたことで、「これからITによって社会はどんな風に変わっていくのか」という大きな視点を持って提案などに臨めるようになった気がします。出向に際しては「レベルが高い環境で、これまでにない仕事に取り組むことになるけれど、君ならきっと大丈夫」と評価していただけたことも嬉しかったですね。
その後、育休産休を挟んで昨年から、現在のICTプロモート事業部で働いています。
ATSで働いてみてワークライフバランスはいかがですか？
現在は一歳になる息子を育てながら働いています。「思ったよりも育児と仕事をちゃんと両立できている！」というのが正直な感想でしょうか。体力的には大変だと感じる部分もあるのですが、コロナ禍の影響でテレワークが本格的に導入されたことに結果的に助けられる形となりました。通勤時間が減るだけで、随分と楽になりますからね。仲間のサポートもあり、時短勤務のなかでもきちんと成果を挙げられている実感があります。
自らも育休産休を経験されている人事の方が、産休前にしっかりと面談してくれたことも心強かったです。保育園に預けるタイミングなど、具体的なアドバイスを交えながら一緒になって復帰プラン描いてくれたので、安心して育休産休を取得することができました。
学生のみなさんへひと言
やりたいこと、やりたくないことを自分の言葉でしっかりと語れる人であれば、きっと望んだキャリアを得られる環境です。意欲を見せれば若手であっても大きな仕事を任せてもらえるし、逆にワークよりもライフを優先することを選ぶ場面でも、その選択をしっかりと尊重してもらえます。欲張れば、その両方だって叶えられます。私自身、新人時代から大規模案件に携わりながらも、「なるべく残業しないこと」を目指して働いてきました。女性社員の復職率が100％なのも、こうしたひとり一人の希望を尊重する風土が根付いているからでしょう。
もうひとつATSの魅力をあげるなら「タフさ」です。流行り廃りの激しいITの世界で、50年以上に渡って事業を継続してこられたのは、組織体制を含めて変化し続けることを恐れない柔軟さがあってこそだと感じています。これからも社会のITインフラをタフに支え続けていくATSという会社で、ともに働ける仲間をお待ちしています。
